Gestresste Mitarbeitende verbrauchen einen erheblichen Anteil ihrer eigentlich vorhandenen Leistung, um mit stressauslösenden Situationen klarzukommen. Sie erkranken häufiger, weil Dauerstress unter anderem das Immunsystem schwächt. Eingespielte Teams werden durch die enorme Anspannung aus dem Gleichgewicht gebracht und können weder ihre Performance noch ihre Kreativität voll entfalten. Dieser Zustand sollte so bald wie möglich verbessert werden, idealerweise mit einem Anti-Stress-Coaching.
Ich komme in regelmäßigen Abständen oder auf Zuruf in Firmen, als neutraler und nicht im System verstrickter Vertrauensmann. Mitarbeitende können mit ihren beruflichen und persönlichen Problemen zu mir kommen. Wir entstressen akute Themen, entwickeln Lösungen für eine bessere Work-Life-Balance und verbessern so das Betriebsklima.
Die wichtigste Ressource
Die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind die Mitarbeitenden. Wer gerne zur Arbeit kommt, leistet mehr. Wer Freude an der Arbeit hat, ist kreativer. Kolleginnen und Kollegen, die gut miteinander klarkommen, bilden ein erfolgreicheres Team. Sicher pflegst Du Deine Ressourcen und hast Wartungsaufträge für Dein Equipment. Aber wie steht es mit der Pflege Deiner wichtigsten Ressource, Deiner Mitarbeitenden?
Das volle Potenzial eines Menschen entwickelt sich nicht durch Druck und Geld, sondern durch Wertschätzung und Freiraum. Das Gefühl der Mitverantwortung am Erfolg der Firma und verantwortungsvolle Aufgaben fördern Kreativität, Engagement und Produktivität ebenfalls wesentlich.
Fachkräftemangel
Der Markt fordert kompetente Fachkräfte, doch qualifizierte Arbeitnehmer fehlen. Es muss daher mit hoher Priorität dafür gesorgt werden, dass bestehende Fachkräfte gerne bleiben und ihr Potenzial bestmöglich für das Unternehmen einsetzen. Außerdem sollten offene Stellen attraktiv sein, um neue Fachkräfte zu gewinnen. Eine faire Bezahlung spielt dabei eine wichtige Rolle, die Entscheidung fällt aber auch stark über den Wohlfühlfaktor.
Ein gutes Betriebsklima, Teamgeist, Verantwortung, Freiraum und gute Kommunikation sind wichtige Faktoren für ein attraktives und erfolgreiches Unternehmen, in dem sich Menschen gerne entfalten.
Drei Modelle für Anti-Stress-Coaching in Deiner Firma
- Sporadische Einzelgespräche im Akutfall
- Regelmäßige Anwesenheit eines externen Vertrauensmanns
- Anti-Stress-Workshops für Gruppen
Einzelgespräche finden auf Zuruf statt, wenn jemand so sehr unter Stress steht, dass die Arbeitsleistung sichtbar leidet. Manchmal sind es sehr persönliche, manchmal sehr firmenspezifische Themen. Ich führe den Menschen aus der problemfokussierten Sichtweise heraus und entwickle mit ihm nachhaltige Lösungen für die Zukunft.
Die regelmäßige Anwesenheit eines externen Vertrauensmanns hat sich in den USA bereits weit etabliert und findet auch in Deutschland langsam Einzug. Einmal oder mehrmals pro Woche komme ich in Deine Firma und stehe mehrere Stunden als verschwiegener, einfühlsamer und professioneller Gesprächspartner zur Verfügung. Gib Deinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich zum Beispiel wöchentlich eine Stunde an mich zu wenden. In den Gesprächen bauen wir Stress und Frust ab und gewinnen Ideen für ein besseres Betriebsklima.
Anti-Stress-Workshops sind mehrere kleine Blöcke von je etwa drei Stunden, in denen ich Gruppen die Basics vermittle:
- Entspannungstechniken für den Körper
- Techniken, um den Geist zu beruhigen
- Methoden der Kommunikationspsychologie
- Perspektivenwechsel
- Achtsamkeit
Produktivität und steuerliche Absetzbarkeit
Durch die bessere Stimmung Einzelner und ganzer Gruppen steigt die Produktivität insgesamt, sodass sich die Investition mittelfristig amortisiert. Fachkräfte bleiben, und neue haben einen größeren Anreiz zu kommen. Für Firmen stelle ich Business-Coaching-Rechnungen aus, die steuerlich absetzbar sind.
Kostenlos testen
Ich bin mir sicher, dass mein Coaching auch für Deine Firma ein Zugewinn ist. Deshalb biete ich Dir an, es zwei Stunden zu testen. Ist die Resonanz nicht positiv, bleibt dieser Test kostenlos, abgesehen von eventuell anfallenden Reisekosten.